NÖBETÇİ MÜDÜR YARDIMCISININ BAŞLICA GÖREVLERİ

NÖBETÇİ MÜDÜR YARDIMCISININ BAŞLICA GÖREVLERİ:

1- Okulda nöbet birinci dersten 15 dakika önce başlar, aralıksız olarak devam eder. Son dersten 10 dakika sonra biter.
2- Olağanüstü hallerde okul müdüründen izin almak suretiyle nöbetçi müdür yardımcıları nöbet günlerinde değişim yapabilirler.
3- Nöbetçi müdür yardımcısı, okul müdüründen habersiz asla nöbetine geç gelmez, nöbeti erken terk etmez.
4- Nöbetçi müdür yardımcısı günlük zaman çizelgesini uygular.
5- Nöbetçi müdür yardımcısı nöbeti süresince okulun eğitim, öğretim, disiplin gibi çeşitli işleri takip eder bu hususlarda gerekli tedbirleri alır.

müdür

6- Nöbeti esnasında meydana gelebilecek olumsuzluklara karşı gerekli önlemleri almak, durumu ilgililere bildirmek.
7- Öğrenci güvenliği ile ilgili uyarılarda bulunur, güvensiz ortam ve durumları gözlemler, iyileştirmeye çalışır, mümkün değilse bu ortam ve durumları ve kendisine bildirilenleri (nöbetçi öğretmen, öğretmen, çalışan,veli, öğrenci vb.) öncelikle okul müdürüne bildirir.
8- Nöbetçi müdür yardımcısı nöbet heyetine başkanlık eder. Öğretmenlere nöbet görevlerini odasında başlatır. Gerekli görevleri verir.
9- Nöbet heyetiyle ısıtma, elektrik ve sıhhî sistemlerin çalışıp çalışmadığını, temizliğin yapılıp yapılmadığını, her türlü yangın tehlikesini önleyici tedbirin alınıp alınmadığını kontrol eder.
10- Kılık Kıyafet Yönetmeliğine uymak, personel ve öğrencilerin de uymasını sağlamak.
11- Öğrencileri sınıflara almak ve burada nöbetçi öğretmenlerle birlikte sükûneti sağlamak.
12- Nöbetçi müdür yardımcısı nöbetçi öğretmenlerin nöbet görevlerini kontrol eder.
13- Öğretmenlerin zamanında derse girmelerini sağlamak için nezaket kuralları içerisinde gerekli uyarıları yapar.
14- İzinli ve raporlu öğretmenler, nöbet defterine yazılacaktır. Bu durum sınıf defterine yazılıp, imzalanacak. Kırmızı kalemle örneğin görevli izinli diye yazılır.
15- Boş geçen derslerin sessiz ve öğrencilere yararlı olması için tedbirler alır. Dersi olmayan nöbetçi öğretmen varsa ilgili sınıfa görevlendirir. Dersi yoksa veya yapılması gereken acil bir idari iş ve işlem yoksa öğretmeni gelmeyen sınıfta bulunmakla yükümlüdür. Sınıfta bulunmak mümkün olmuyorsa boş derslerde öğrencileri ödevlendirir veya gözetimi altına alır
16- Gerek veli ve gerekse başka kişilerle ilgili bir sorun hasıl olursa nöbetçi müdür yardımcısı öncelikle usulüne göre sorunu çözmeye çalışır, eğer sorun ciddi ise mutlak surette derhal okul müdürüne iletir, sorunun karşı tarafları ile kuruma zarar verecek gereksiz tartışma ve/veya nazik olmayan bir davranışların içine girmez.
17- Nöbetçi müdür yardımcısı okuluna gelen resmi görevlileri, resmi protokol kurallarına uygun bir şekilde karşılar.
18- Okula gelen ziyaretçilerle ilgilenir, ilişiği olmayan kişileri okul dışına çıkarır.
19- Nöbetçi öğretmenlerle birlikte düzenli olarak nöbet defterini yazmak, imzalamak, nöbet defterinde veya nöbet raporunda nöbetçi öğretmenlerce görülen noksanlıklara derhal müdahale etmek, nöbet süresi içindeki önemli olayları ve aldığı önlemleri nöbet defterine yazarak imza altına almak. Çözemediği konuları okul müdürüne bildirir.
20- Nöbetçi müdür yardımcısı nöbeti sırasında gelen telefonlara bakılmasını sağlar, kurumnetten gelen yazıları kontrol eder, okul müdürünün bilgisi dahilinde cevaplanması gereken yazıları cevaplar, kendisine havale edilen iş ve işlemleri usulune göre yapar.
21- Nöbetçi müdür yardımcısı okul hizmetlisini kontrol eder, okulun iş ve işlemlerinin aksamaması için gerekli uyarıları yapar.
22- Kurs ve egzersiz ders saatlerinde(8. ve 9.dersler) öğrencilerin derslere zamanında girip çıkmalarını sağlar. Okulu izinsiz terk etmelerine engel olur ve gerekli tedbirleri alır.

21/12/2015

………………………..
Okul Müdürü

Kaynak:egitimhane-alihoca

Öğrencilerin Yetiştirme Kursuna Devam Etmesi Zorunlu mudur?

Öğrencilerin Yetiştirme Kursuna Devam Etmesi Zorunlu mudur?

Öğrencilerden bu yönde sık sık sorular gelmektedir. Yetiştirme Kursu kılavuzuna göre devam zorunluluğu vardır

Kurslara kayıt yaptıran öğrencilerin devamları zorunludur. Her kurs döneminde okutulması gereken toplam ders saatinin özürsüz olarak 1/10’ u kadar devam etmeyen öğrencilerin kurs kaydı silinir.

DİLEKÇENİN İNCELENMESİ VE SONUCUNUN BİLDİRİLMESİ

DİLEKÇENİN İNCELENMESİ VE SONUCUNUN BİLDİRİLMESİ

  • Yapılan başvuruların sonucu veya yapılmakta olan işlemin safahatı hakkında dilekçe sahiplerine en geç 30 gün içinde gerekçeli olarak cevap verilir.

 

  • İşlem safahatının duyurulması halinde alınan sonuç ayrıca bildirilir.

DEVLET MEMURLARI KANUNU DİSİPLİN CEZALARI

DEVLET MEMURLARI KANUNU DİSİPLİN CEZALARI

 

DİSİPLİN CEZASI CEZA GEREKTİREN HALLER AÇIKLAMA

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

UYARMA

 a)  Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak.

b)  Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek.

c)  Kurumlarca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek.

d)  Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak.

e)  Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak.

f)   Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak.

g)  Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak.

h)  Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

 

  

 

 

 

 

 

 

Memura, görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KINAMA

 a)    Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak

b)       Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek

c)       Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak

d)       Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

e)       Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak

f)        Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek

g)       İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak

h)       İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak

i)         Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak

j)        Verilen emirlere itiraz etmek

k)       Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak

l)         Kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak

m)     Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

AYLIKTAN KESME

 

 a)      Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak

b)     Özürsüz olarak 1 veya 2 gün göreve gelmemek

c)      Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak

d)     Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak

e)      Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek

f)       Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak

ı)    Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak

 

  

 

 

 

 

 

 

 

Memurun, brüt aylığından 1/30-1/8 arasında kesinti yapılmasıdır.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI

 a)     Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek

b)     Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek

c)     Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak

d)     Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak

e)     Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak

f)      Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek

h)   Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak

ı)  Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak

j)  Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak

k)  Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak

l)  Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek

m) Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek

n) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak

o) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1-3 yıl durdurulmasıdır.
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARILMA

 a) İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak

b) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek

c) Siyasi partiye girmek

d) Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek

e) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak

f) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak

g) Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak

h) Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak

ı) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek

j) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak

k) 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır.

 

  • Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların “ özlük dosyasından” silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren fakat ayrı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.

Okumaya devam et “DEVLET MEMURLARI KANUNU DİSİPLİN CEZALARI”

Yeryüzü şekilleri ile ilgili bilgiler hakkında kısa bilgi

Yeryüzü şekilleri ile ilgili bilgiler hakkında kısa bilgi

Yeryüzü Şekilleri Ova Çevresine göre alçakta olan, akarsular tarafından derin yarılmamış ve genellikle akarsuların yüzeyden aktığı, verimli toprakların bulunduğu alçak düzlüklere denir.

Ovalar bulundukları yere göre iç ovalar ve kıyı ovaları şeklinde gruplandırılır. Deniz kıyısında bulunan ovalara “kıyı ovaları” denir. Karadeniz kıyılarındaki Çarşamba ve Bafra ovaları gibi. Denizden uzak iç bölgelerdeki ovalara ise “iç ovalar” denir. Malatya, Konya, Altınbaşak, Muş ovaları gibi. Ovalar, ekonomik değeri yüksek ürünlerin yetiştirildiği ve nüfusun yoğun olduğu alanlardır.

Plato Akarsular tarafından derince yarılmış çevresine göre yüksekte kalan düzlüklere denir.İç Anadolu ve Doğu Anadolu, platoların geniş yer kapladığı bölgelerimizdir.Platolar üzerinde genellikle tarım ve hayvancılık faaliyetleri yapılır. Platoların bir kısmı yazın serinlemek ya da hayvan otlatmak amacıyla kullanılır. Bu şekilde insanların hayvanlarını otlatmak I ya da serinlemek amacıyla yaptıkları etkinliğe yaylacılık denir. Plato ile yayla kavramlarını karıştırmamak gerekir. Plato bir yüzey şeklini ifade ederken yayla bu yüzey şekilleri üzerinde yapılan etkinliğe verilen addır.

Dağ Çevresine göre oldukça yüksek ve eğimli yamaçlara sahip geniş kara kütlelerine denir. Ülkemizde dağların büyük bir kısmı peş peşe uzanır. Bu şekilde birbirini sıra ile takip eden dağlara sıradağlar deriz. Kuzey Anadolu ve Toroslar gibi. Bazı dağlar ise geniş bir alanda tek başına dururlar. Bu dağlar ise tek dağ olarak adlandırılır. Tek dağlar genellikle volkanik faaliyet sonucunda oluşmuştur. Ağrı Dağı, Nemrut Dağı, Erciyes Dağı gibi. Akarsu Yeryüzünde belirli bir yatak içinde, eğim boyunca sürekli veya zaman zaman akan su kütlesine denir. Vadi İki dağ arasında kalan ve genellikle akarsuyun içinden aktığı çukurluklara denir. Akarsuyun yatağını aşındırmasıyla oluşur.

Göl Karalar üzerindeki çanakları doldurmuş, oluşumu genellikle tektonik, volkanik gibi olaylara bağlı olan derin, geniş, tuzlu veya tuzsuz su kütlesine denir. Deniz Yeryüzünün çukur bölümlerini kaplayan büyük tuzlu su kütlesine denir. Körfez Denizlerin karaların iç kesimlerine doğru sokulmasına denir. Harita Yeryüzünün ya da yeryüzü parçasının bir kısmının küçültülerek çizilmesine denir.

Kaynak:Tevfik FAKIOĞLU

Coğrafya nüfus ve yerleşme konu anlatımı

NÜFUS VE YERLEŞME

Nüfus Sınırları belirli bir alanda yaşayan insan sayısına nüfus denir. Nüfus sayısına göre yerleşim yerlerinin sıralanışı köy, kasaba, ilçe, il, büyükşehir şeklindedir. İnsanlar genellikle köylerden büyük şehirlere göç ederler. Yaşamlarını kolay sürdürecekleri yerleri tercih ederler. Bir yerin iklimi, yeryüzü şekilleri, yer altı ve yer üstü zenginlikleri, ticaret yollarına yakın olması yerleşmeyi etkiler. Ülkemizde nüfus genelde büyük şehirlerde toplanmıştır. Nüfus Yoğunluğunu Etkileyen Faktörler

• Ulaşım imkanlarının gelişmiş olması.

• Sanayi ve ticaretin gelişmiş olması.

• İş imkanlarının fazla olması.

• Tarım olanaklarının gelişmiş olması. Okumaya devam et “Coğrafya nüfus ve yerleşme konu anlatımı”

Türkiyede görülen iklim tipleri ve özellikleri kısaca

Karadeniz İklimi Haritada yeşil renk ile gösterilen yerlerde Karadeniz iklimi görülür. Karadeniz ikliminin görüldüğü yerlerde her mevsim yağışlıdır. Kışlar ılık, yazlar ise serin geçer. Yağmurun fazla olmasından dolayı bitki örtüsü ormandır. Ormanlık arazinin fazlalığına bağlı olarak kırsal kesimlerdeki evler genellikle ahşaptan yapılmıştır. Ayrıca bu iklim özelliğinin görüldüğü yerlerde çay, fındık, mısır gibi bol yağış isteyen bitkiler yetiştirilir. Karasal İklim Haritada sarı renk ile gösterilen yerlerde Karasal iklim görülür. Karasal iklimde yazlar sıcak ve kurak, kışlak soğuk geçer. Kar yağışının en çok olduğu iklimdir. Bitki örtüsü ilkbahar mevsimindeki yağışlarla yeşeren bozkırlardan oluşur. Bu iklimin görüldüğü yerlerde evler genellikle toprak veya kerpiçten yapılır. Çünkü bu malzemeler hava sıcakken evin serin, soğukken de sıcak olmasını sağlar. Buğday, arpa, şeker pancarı gibi bitkiler bu iklim bölgelerinde yetiştirilir. Akdeniz İklimi Haritada pembe renk ile gösterilen yerlerde Akdeniz iklimi görülür. Akdeniz ikliminde yazlar sıcak ve kurak, kışlar ise ılık ve yağışlıdır. Kar yağışına nadiren rastlanır. Bitki örtüsü kısa boylu çalılıklardan oluşan makilerdir. Bu iklimin görüldüğü yerlerde evler genellikle taştan yapılır. Portakal, limon, mandalina gibi bitkiler yetiştirilir. Güneşli gün sayısının fazla olmasından dolayı yaz turizmi gelişmiştir. Sert Karasal İklim Yazlar serin ve bol yağışlıdır. Kışlar, sert ve kar yağışlıdır. Kar, altı ay boyunca yerde kalır. Bitki örtüsü uzun boylu otlardan oluşan çayırdır. Türkiye’de sadece Erzurum-Kars Bölümü’nde görülür

kaynak:Tevfik FAKIOĞLU

Doğal Afetlerin Adları

DOĞAL AFETLER

İnsan ve Doğa İnsanlar ve diğer tüm canlılar doğa ile iç içe yaşar, insanlar yaşamlarını kolaylaştırmak için zaman zaman doğada değişiklikler meydana getirir. Artan nüfusla birlikte insanların barınma ihtiyacı da artmıştır. İnsanlar barınmak için evler yapmıştır. Evleri, binaları inşa etmek için ağaçları kesmiş, doğaya müdahale etmiştir. Ulaşımı sağlamak için dağları oymuş, tüneller açmış, köprüler ve yollar yapmıştır. Beslenme ihtiyaçlarını gidermek için tarlaları ekmiş, ürünler yetiştirmiştir. Ürünlerin kalitesini ve miktarını artırmak için ilaçlamalar yapmış, toprağı fazla gübrelemiştir. Aşırı ilaçlamalar yüzünden toprağın verimi düşmüştür. Ürünler sağlıklı yetişmemiştir. insanlar doğadan enerji elde etmek için rüzgâr tribünleri, barajlar ve termik santraller kurmuştur. insanlar geçimini sağlamak amacıyla madencilik yapmıştır. Doğadan maden çıkartarak, madenleri işlemiştir. Su kaynaklarından yararlanmış, balıkçılık yapmıştır. Su sporları yaparak eğlenmiştir. Deniz kenarlarında yaz turizmi yapmış, yüksek yerlerde kış turizmi yapmıştır. Bütün bunların sonunda bilinçsiz yapılan her hareket doğaya zarar vermiştir. Ormanlar bilinçsizce yok edilmiş, çevre zarar görmüştür. Doğal Çevreyi Korumak İçin Yapmamız Gerekenler Okumaya devam et “Doğal Afetlerin Adları”